أداة مجانية

حاسبة الراتب السعودية

احسب صافي راتبك بعد التأمينات الاجتماعية، وقدّر مستحقات نهاية الخدمة، وفق نظام العمل السعودي.

أدخل بيانات الراتب

جميع الحسابات تتم محليًا في متصفحك. لا نرسل بياناتك لأي خادم.

المُسجَّل في عقد العمل و GOSI.
طعام، اتصال، طبيعة عمل…
يحدد نسبة GOSI: ٢١.٥٪ للسعوديين، ٢٪ لغير السعوديين (إصابات عمل فقط).

صافي الراتب الشهري

0 ر.س
من إجمالي راتب 0 ر.س
الراتب الأساسي0 ر.س
+ بدل السكن+0 ر.س
+ بدل الانتقال+0 ر.س
+ بدلات أخرى+0 ر.س
+ متغيرات+0 ر.س
− تأمينات GOSI0 ر.س
− سلف وخصومات0 ر.س
− خصومات غياب0 ر.س
مكافأة نهاية الخدمة المقدَّرة
0 ر.س
* القيم تقريبية وفق نظام العمل السعودي (المادتان ٨٤ و ٨٥). للتأكيد الرسمي راجع GOSI ووزارة الموارد البشرية.

تحتاج هذه الحسابات في نظامك الإداري؟

HR ART يحسب الرواتب وملف Mudad ومستحقات نهاية الخدمة آليًا لكل موظف.

احجز عرضًا

كيف تُحسب نهاية الخدمة في السعودية؟

وفق نظام العمل السعودي (المادة ٨٤): نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعدها. يُحسب على أساس آخر أجر شامل (الأساسي + البدلات الثابتة).

عند الاستقالة (المادة ٨٥): يستحق العامل ثلث المكافأة لو كانت خدمته بين سنتين وخمس، والثلثين لو كانت بين خمس وعشر، وكاملة لو تجاوزت العشر سنوات. الحاسبة أعلاه تطبّق هذه القواعد افتراضيًا.

للمزيد: تصفّح بقية المقالات أو اقرأ دليل احتساب نهاية الخدمة كاملًا.